醫(yī)療機(jī)構(gòu)要逐步建立護(hù)理崗位管理制度，按照（）原則，實(shí)施護(hù)理崗位管理，實(shí)現(xiàn)護(hù)士從身份管理轉(zhuǎn)變?yōu)閸徫还芾怼?/p>

科室發(fā)生不良事件實(shí)行（）直報(bào)，尚不具備網(wǎng)絡(luò)直報(bào)條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)通過電話、傳真等形式上報(bào)。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)要建立（）的護(hù)理管理分級(jí)，可結(jié)合單位實(shí)際建立三級(jí)護(hù)理管理體制或二級(jí)護(hù)理管理體制。

N2級(jí)護(hù)士臨床能力（）。

N2級(jí)護(hù)士資質(zhì)要求（）。

燒傷休克期補(bǔ)液的調(diào)節(jié)，觀察的指標(biāo)是（）

N1級(jí)護(hù)士資質(zhì)要求（）。

甲亢患者不宜攝取的飲料有（）

護(hù)理人員分級(jí)管理制度中，建立“以需求為導(dǎo)向，以（）為核心的護(hù)士培訓(xùn)制度”。

護(hù)理制度、操作常規(guī)如有變更需求，科室應(yīng)報(bào)請(qǐng)醫(yī)院職能部門同意后，將擬定的修訂方案交由（）審核后，由主管院長批準(zhǔn)后執(zhí)行。