多項(xiàng)選擇題發(fā)生事故、事件,有下列行為()之一的,應(yīng)追究責(zé)任單位有關(guān)操作服務(wù)人員的責(zé)任。

A.不遵守HSE管理規(guī)定和作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程的。
B.未按規(guī)定正確穿戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品的。
C.無(wú)證或者未按規(guī)定持有效資格證擅自上崗操作的。
D.未按規(guī)定正確操作、維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備設(shè)施的。
E.擅自拆除、挪用安全、環(huán)保防護(hù)設(shè)施、設(shè)備、器材的。


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1.多項(xiàng)選擇題崗位人員評(píng)估主要內(nèi)容包括()

A.持證情況
B.技能素質(zhì)情況
C.崗位HSE風(fēng)險(xiǎn)掌握情況
D.遵章守紀(jì)情況
E.崗位人員協(xié)作配合情況

2.多項(xiàng)選擇題基層班組評(píng)估內(nèi)容重點(diǎn)包括()

A.班組長(zhǎng)作用發(fā)揮情況
B.班組人員協(xié)作配合情況
C.班組人員考試平均成績(jī)情況
D.規(guī)章制度及防范措施落實(shí)情況
E.現(xiàn)場(chǎng)違章、隱患情況等

3.多項(xiàng)選擇題下列屬于一般違章的是()

A.工作期間從事與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的活動(dòng)
B.不按規(guī)定維護(hù)、保養(yǎng)本崗位設(shè)備
C.未對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行安全提示
D.不按規(guī)定開(kāi)展崗位巡查、交接班檢查

4.多項(xiàng)選擇題下列屬于嚴(yán)重違章的是()

A.不按規(guī)定級(jí)別申報(bào)和辦理作業(yè)許可審批或現(xiàn)場(chǎng)未嚴(yán)格落實(shí)防范措施
B.在未斷電的高壓線正上方、正下方和危險(xiǎn)距離范圍內(nèi)進(jìn)行吊裝作業(yè)
C.特種作業(yè)人員無(wú)有效操作證上崗操作
D.吊裝作業(yè)不按規(guī)定使用牽引繩或吊車(chē)千斤腿不墊枕木

5.多項(xiàng)選擇題下列屬于特別嚴(yán)重違章的是()

A.未辦理作業(yè)許可證從事危險(xiǎn)作業(yè)
B.特種作業(yè)人員無(wú)有效操作證上崗操作
C.使用未經(jīng)檢定或檢定過(guò)期的安全防護(hù)與檢測(cè)設(shè)施
D.電焊作業(yè)時(shí),不按規(guī)定使用地線

最新試題

常規(guī)性能(密度、粘度)的測(cè)量及填寫(xiě)中在井內(nèi)鉆井液性能、井下情況正常情況下,對(duì)高架槽出口處的鉆井液每30min測(cè)量一次,及時(shí)填寫(xiě)班報(bào)表。

題型:判斷題

一線隊(duì)組織開(kāi)展基層自我培訓(xùn)時(shí),可不填制“培訓(xùn)辦班審批表”、“培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃表”、“支付授課費(fèi)審批表”、“培訓(xùn)項(xiàng)目審批表”等表格。

題型:判斷題

鑒于基層自我培訓(xùn)工作特性,所屬單位可結(jié)合實(shí)際,另行制定基層自我培訓(xùn)授課費(fèi)發(fā)放辦法。

題型:判斷題

能力評(píng)價(jià)不合格的員工,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn),或進(jìn)行崗位調(diào)整。對(duì)調(diào)整崗位后能力評(píng)價(jià)仍不合格的員工,應(yīng)解除(終止)勞動(dòng)合同,或退回勞務(wù)派遣公司。

題型:判斷題

CT.4.2 HSE培訓(xùn)管理辦法指出培訓(xùn)過(guò)程中,組織單位或部門(mén)應(yīng)明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)、專(zhuān)人組織,嚴(yán)格對(duì)參培人員進(jìn)行日??记?,對(duì)無(wú)故曠課的人員應(yīng)視為違章進(jìn)行處理,對(duì)于培訓(xùn)組織開(kāi)展不力的單位應(yīng)視為單位違章進(jìn)行處理。

題型:判斷題

大學(xué)畢業(yè)生實(shí)習(xí)期滿綜合考核得分排名前10%的畢業(yè)生,在計(jì)劃指標(biāo)范圍內(nèi),可以自主選擇單位,其余畢業(yè)生由人事服務(wù)中心組織進(jìn)行雙選,不服從雙選分配的,延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期半年。

題型:判斷題

公司所屬單位人事部門(mén)負(fù)責(zé)掛職鍛煉人員掛職期間的培訓(xùn)、管理及考核,掛職鍛煉資料的建檔及管理工作。

題型:判斷題

培訓(xùn)主管部門(mén)每年應(yīng)為本級(jí)管理的兼職培訓(xùn)教師安排不低于職責(zé)課時(shí)70%的培訓(xùn)工作量,其他職責(zé)課時(shí)由兼職培訓(xùn)教師本人自行完成。

題型:判斷題

機(jī)械加工是指設(shè)備累計(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)一定時(shí)間后,主要性能指標(biāo)下降,故障率高、技術(shù)落后、影響正常使用,或因事故必須委托有資質(zhì)的廠家按照有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)通過(guò)修理手段來(lái)恢復(fù)設(shè)備性能所實(shí)施的行為。

題型:判斷題

鉆進(jìn)至油氣層前50~100m,調(diào)整好鉆井液性能,并按設(shè)計(jì)要求加入油氣層保護(hù)劑。對(duì)于使用儲(chǔ)層專(zhuān)打鉆井液施工的井,可以不做油氣層保護(hù)的單獨(dú)處理。

題型:判斷題