A.確定工作分析的實施者
B.與參與工作分析的有關(guān)人員進行溝通
C.實際收集工作信息
D.實際分析工作信息
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A.和解
B.調(diào)解
C.賠償
D.仲裁
A.小部件手指靈巧測驗
B.操作潛能發(fā)展測驗
C.手工效率紙板測驗
D.眼手協(xié)調(diào)題本測驗
A.鑒別殘疾人可以從事的勞動和崗位
B.尋找解決殘疾人穩(wěn)定就業(yè)的方法
C.說服用工單位雇用殘疾人
D.向雇用殘疾人的單位提供政策保障
A.社會咨詢
B.會談
C.心理咨詢
D.職業(yè)方向咨詢
A.尊重了不同服務對象的差異
B.有不公平傾向,歧視農(nóng)民工
C.業(yè)務面窄,對技術(shù)含量高的工作不熟悉
D.服務態(tài)度好,服務對象容易接受他的建議
最新試題
可以利用()等多種形式科學做好在職員工指導的需求調(diào)查。
勞務信息共享性和及時性是保障勞務輸入輸出交流活動效益的基本前提。
在策劃并組織健全職業(yè)指導運行機制中,應該采取哪些措施來提高職業(yè)指導的社會貢獻度()
制定農(nóng)村困難人員就業(yè)幫扶指導方案時,需要注意的要點有()
企業(yè)招工難問題的研究需要分析()
工作環(huán)境包含的范圍相對較廣,在指導低級別職業(yè)指導工作者幫助求職者了解工作環(huán)境時,要遵循針對性原則。
要讓跟蹤指導有成效,就要根據(jù)就業(yè)服務對象的需求開展跟蹤指導,主要體現(xiàn)在()
控制職業(yè)指導項目質(zhì)量的方法有()
下列選項中可以幫助求職者克服自卑心理的建議有()
下列屬于組織開發(fā)職業(yè)指導工作者培訓項目中常用的培訓方法的有()