A.談判隊伍內(nèi)耗
B.崗位性質(zhì)與人員性格不協(xié)調(diào)
C.談判人員過多
D.不熟悉業(yè)務
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A.商務方案不讓步
B.商務談判方案不靈活
C.商務談判方案不實用
D.商務談判方案不合理
A.貴在堅持,不能輕易改變原有立場
B.要充分考慮雙方利益到底是什么,克服在談判中獲得壓倒性勝利的想法
C.切勿挑明僵局,以避免尷尬
D.暫停談判,改變談判地點或人員
A.不要表現(xiàn)任何的動作或表情,以使對方琢磨不透我方的意圖
B.對于那些急于求成或談判經(jīng)驗比較少的對手運用沉默,效果會更好。
C.對那些富有談判經(jīng)驗的談判對手而言,運用沉默時一定要小心。
D.“沉默”本身也是一種觀點或立場
A.善于運用重復的商務談判才是聰明的談判
B.有目的、有選擇地重復己方的立場、觀點,可以避免糊里糊涂地或違心地接受對方條件的情況出現(xiàn)
C.簡單的、習慣性的也是有益于談判的
D.在談判中對某項議題和論點的反復闡述
A.建立良好的私人關系
B.樹立良好的談判態(tài)度
C.給對方一個良好的個人印象
D.接受對方的條件
最新試題
談判就是人們?yōu)榱诉_成某項協(xié)議而進行的交往。
專業(yè)人員是談判組織的主要成員之一,其基本職責是()
談判人員使用權(quán)力的有限性,受到限制的權(quán)力的談判者比大權(quán)在握的談判者處于更不利的地位。
促進成交的行為策略有()
一對一的談判中,掌握對手的興趣、愛好、投其所好,會取得意想不到的成功。
尋找代理人談判,有時比親自交涉效果好,進有進路,退有退路,使自己有思考和回旋余地。
出其不意在談判中可從不同的角度,不同的方面加以運用,概括起來有()
談判需要營造和諧友好氣氛,必須要有一個合理的心態(tài),合理的心理狀態(tài)要努力達到以下哪些境界()
提問控制應該做到()
私下接觸是一種非正式會談的方式,不利于達成談判協(xié)議。