單項選擇題可以揭示特定薪酬等級的薪酬水平中值以及該等級內(nèi)部職位或員工薪酬的大致分布狀況的數(shù)值是（）。
A.薪酬極值
B.薪酬滲透度
C.薪酬比較比率
D.薪酬結(jié)構(gòu)
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1.單項選擇題員工的薪酬主要根據(jù)其所擔任的職務(wù)的重要程度、任職要求的高度以及勞動環(huán)境的影響等來決定的一種薪酬結(jié)構(gòu)稱為（）。
A.績效導向的薪酬結(jié)構(gòu)
B.工作導向的薪酬結(jié)構(gòu)
C.業(yè)務(wù)導向的薪酬結(jié)構(gòu)
D.技能導向的薪酬結(jié)構(gòu)
2.多項選擇題薪酬控制的原則是（）。
A.外部競爭力原則
B.效率性原則
C.公平性原則
D.經(jīng)濟性原則
E.控制性原則
3.多項選擇題年薪制確定的原則是（）。
A.效率激勵原則
B.科學評價原則
C.激勵約束對稱原則
D.適度兼顧公平原則
E.個性化原則
4.多項選擇題薪酬體系的類型包括（）。
A.技能薪酬體系
B.能力薪酬體系
C.職位薪酬體系
D.績效薪酬體系
E.年資薪酬體系
5.多項選擇題技能通?？梢詣澐譃椋ǎ?。
A.深度技能
B.廣度技能
C.可見技能
D.垂直技能
E.潛在技能