認(rèn)證機構(gòu)決定審核組的規(guī)模和組成時，應(yīng)考慮下列哪些因素？（）

對于承擔(dān)應(yīng)急響應(yīng)責(zé)任的人員，尤其是被制定承擔(dān)提供（）責(zé)任的人員，應(yīng)急響應(yīng)程序應(yīng)界定其作用、職責(zé)和權(quán)限。

認(rèn)證機構(gòu)在確定第一階段和第二階段的間隔時間時，應(yīng)考慮（）。

（）是一種重要的收集信息的方法，并且應(yīng)以適用于當(dāng)時情境和受訪人員的方式進(jìn)行。

當(dāng)確定審核發(fā)現(xiàn)時，應(yīng)考慮的內(nèi)容包括（）。

在審核過程中，如出現(xiàn)了利益沖突和能力方面的問題，審核組的規(guī)模和組成可能有必要加以調(diào)整。如出現(xiàn)這種情況，在調(diào)整前，有關(guān)方面，例如（）應(yīng)進(jìn)行討論。

在建立與承包方溝通的程序時，除了現(xiàn)場所展開活動的特定職業(yè)健康安全要求外，還需考慮可能與組織相關(guān)的方面，如（）。

如果認(rèn)證機構(gòu)不能在第二階段結(jié)束后（）內(nèi)驗證對嚴(yán)重不符合實施的糾正和糾正措施，則應(yīng)在推薦認(rèn)證前再實施一次第二階段。

第二階段審核的目的是評價客戶管理體系的實施情況，包括（）。

審核范圍是審核的內(nèi)容和界限，應(yīng)與審核方案和審核目標(biāo)相關(guān)一致。不包括（）。