A.學(xué)術(shù)交流
B.標(biāo)準(zhǔn)
C.專業(yè)會(huì)議
D.從過(guò)程、產(chǎn)品和服務(wù)的改進(jìn)結(jié)果
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A.變更目的及其潛在后果
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C.資源的可獲得性
D.供應(yīng)商質(zhì)量管理體系的變化
A.質(zhì)量目標(biāo)及其實(shí)現(xiàn)的策劃
B.改進(jìn)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)的措施
C.制訂質(zhì)量方針
D.變更的策劃
A.組織應(yīng)監(jiān)視顧客的需求和期望已得到滿足程度的感受
B.組織應(yīng)確定獲取顧客的需求和期望已得到滿足的感受的程度的信息的方法
C.組織應(yīng)監(jiān)視顧客關(guān)于組織是否滿足其要求的感受的相關(guān)信息
D.A+B
A.組織應(yīng)確定需要監(jiān)視和測(cè)量的對(duì)象
B.組織應(yīng)確定監(jiān)視和測(cè)量的時(shí)機(jī)
C.組織應(yīng)保存所有實(shí)施監(jiān)視和測(cè)量活動(dòng)的成文信息
D.組織應(yīng)確定適用的監(jiān)視、測(cè)量、分析評(píng)價(jià)的方法以確保結(jié)果有效
A.GB/T19011
B.GB/T19015
C.GB/T19025
D.GB/T19016
A.可分為必備要素和可選要素
B.封面、前言、標(biāo)準(zhǔn)名稱是必備要素
C.目次、規(guī)范性引用文件是可選要素
D.術(shù)語(yǔ)和定義是必備要素
A.實(shí)施評(píng)審活動(dòng)
B.實(shí)施更改活動(dòng)
C.實(shí)施驗(yàn)證活動(dòng)
D.實(shí)施確認(rèn)活動(dòng)
A.社會(huì)因素
B.生理因素
C.心理因素
D.物理因素
A.任何情況下,GB/T19001-2016標(biāo)準(zhǔn)所有要求均須符合
B.組織可確定不適用要求,所確定的不適用要求不影響組織確保其產(chǎn)品和服務(wù)的符合性及增強(qiáng)顧客滿意的能力或責(zé)任
C.組織確定的不適用要求僅限于第8章,否則不能聲稱符合GB/T19001-2016標(biāo)準(zhǔn)
D.B+C
A.獲證組織的質(zhì)量管理體系在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)方面的有效性
B.持續(xù)的運(yùn)作控制
C.持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)的進(jìn)展
D.投訴的處理
最新試題
按照GB/T19001-2016標(biāo)準(zhǔn)要求,組織應(yīng)確保在與外部供方溝通之前,所確定的要求是()。
關(guān)于創(chuàng)新,下列描述正確的是()。
GB/T19001-2016標(biāo)準(zhǔn)哪些條款與戰(zhàn)略有關(guān)?()
法定要求是()強(qiáng)制性要求。
對(duì)于大多數(shù)組織,應(yīng)視外部環(huán)境為()。
依據(jù)GB/T19001-2016標(biāo)準(zhǔn)9.1.1,組織應(yīng)評(píng)價(jià)質(zhì)量管理體系的()。
最高管理者應(yīng)證明其對(duì)質(zhì)量管理體系的領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾,以下說(shuō)法不正確的是()。
我國(guó)的財(cái)稅政策發(fā)生變革,意味著組織所面臨的()發(fā)生了變化。
對(duì)監(jiān)視和測(cè)量資源描述正確的是()。
相關(guān)方是指可影響()、受()影響,或自認(rèn)為受到()影響的個(gè)人或組織。