我國(guó)的財(cái)稅政策發(fā)生變革，意味著組織所面臨的（）發(fā)生了變化。

依據(jù)GB/T19001-2016標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)的（），設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)的輸入應(yīng)是充分和適宜的，且應(yīng)完整、清楚。

按照GB/T19001-2016標(biāo)準(zhǔn)要求，組織應(yīng)確保在與外部供方溝通之前，所確定的要求是（）。

法定要求是（）強(qiáng)制性要求。

確定人員所需能力應(yīng)從下列哪些方面考慮？（）

關(guān)于質(zhì)量目標(biāo)，以下說(shuō)法不正確的是（）。

對(duì)監(jiān)視和測(cè)量資源描述正確的是（）。

依照《中華人民共和國(guó)計(jì)量法》，對(duì)社會(huì)公用計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具，部門(mén)和企業(yè)，事業(yè)單位使用的最高計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具，以及用于（）等方面的列入強(qiáng)制檢定目錄的工作計(jì)量器具，實(shí)行強(qiáng)制檢定。 

人為因素是對(duì)所考慮的客體有影響的（）。

當(dāng)制定統(tǒng)計(jì)抽樣方案時(shí)，審核員能夠接受的抽樣風(fēng)險(xiǎn)水平是一個(gè)重要的考慮因素。通常稱為可接受的置信水平。（）的抽樣風(fēng)險(xiǎn)對(duì)應(yīng)95%的置信風(fēng)險(xiǎn)。