簡述領導激勵誤區(qū)的突破方法。

領導者在工作場所應穿著（）。

下列哪項不屬于領導者孚眾望的方法（）。

模仿式幽默

領導者要注重自己的著裝和儀表，因為，領導者不僅代表個人，往往代表整個企業(yè)的形象。這說明了領導者（）的重要性。

試述領導者協(xié)調(diào)同級關系的基本方法。

以下不屬于領導者對下屬批評的禁忌是（）。

“強將手下無弱兵”和“一將無能累死千軍”體現(xiàn)了領導者的（）作用。

內(nèi)激勵

領導體制經(jīng)歷了（）的歷史變革。