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判斷題如果將盡職調(diào)查九項(xiàng)內(nèi)容在四人間分配，一個人的分工不應(yīng)該超過四項(xiàng)。

1.判斷題搜集盡調(diào)信息方法中，工作量最大、耗費(fèi)時間最長、貫穿盡職調(diào)查始終的調(diào)查方法是收集書面資料。

2.判斷題組織盡職調(diào)查工作模式的核心切入點(diǎn)是打通項(xiàng)目組各成員和職能部門的直接溝通渠道，發(fā)揮董秘辦的協(xié)調(diào)配合作用和一把手的監(jiān)督作用。

3.多項(xiàng)選擇題走訪外部單位時可能會遇到的問題有（）

A.找不到正確的對接人
B.訪談內(nèi)容設(shè)計不合理，難以形成有效記錄
C.外部單位準(zhǔn)備不充分，無法在現(xiàn)場完成所有走訪任務(wù)
D.對方拒絕或不配合

4.多項(xiàng)選擇題通常情況下，投資銀行盡職調(diào)查內(nèi)容中最重要的前三項(xiàng)是（）

A.財務(wù)與會計
B.業(yè)務(wù)與技術(shù)
C.關(guān)聯(lián)交易與同業(yè)競爭
D.風(fēng)險因素及其他重要事項(xiàng)

5.多項(xiàng)選擇題基于重要性、難度、內(nèi)在關(guān)聯(lián)，可以總結(jié)出盡職調(diào)查內(nèi)容分工的三個宗旨是（）

A.重要的內(nèi)容不應(yīng)該分配給新手
B.難度較大的內(nèi)容應(yīng)該平均分配
C.有內(nèi)在關(guān)聯(lián)的內(nèi)容分配給同一個人
D.不應(yīng)該分配內(nèi)容給新手