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判斷題組織盡職調(diào)查工作模式的核心切入點(diǎn)是打通項(xiàng)目組各成員和職能部門的直接溝通渠道，發(fā)揮董秘辦的協(xié)調(diào)配合作用和一把手的監(jiān)督作用。

1.多項(xiàng)選擇題走訪外部單位時(shí)可能會(huì)遇到的問(wèn)題有（）

A.找不到正確的對(duì)接人
B.訪談內(nèi)容設(shè)計(jì)不合理，難以形成有效記錄
C.外部單位準(zhǔn)備不充分，無(wú)法在現(xiàn)場(chǎng)完成所有走訪任務(wù)
D.對(duì)方拒絕或不配合

2.多項(xiàng)選擇題通常情況下，投資銀行盡職調(diào)查內(nèi)容中最重要的前三項(xiàng)是（）

A.財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)
B.業(yè)務(wù)與技術(shù)
C.關(guān)聯(lián)交易與同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)
D.風(fēng)險(xiǎn)因素及其他重要事項(xiàng)

3.多項(xiàng)選擇題基于重要性、難度、內(nèi)在關(guān)聯(lián)，可以總結(jié)出盡職調(diào)查內(nèi)容分工的三個(gè)宗旨是（）

A.重要的內(nèi)容不應(yīng)該分配給新手
B.難度較大的內(nèi)容應(yīng)該平均分配
C.有內(nèi)在關(guān)聯(lián)的內(nèi)容分配給同一個(gè)人
D.不應(yīng)該分配內(nèi)容給新手

4.多項(xiàng)選擇題根據(jù)業(yè)務(wù)類型分類，主要的投行盡職調(diào)查可以分為（）

A.IPO盡職調(diào)查
B.上市公司發(fā)行證券盡職調(diào)查
C.私募盡職調(diào)查
D.并購(gòu)盡職調(diào)查

5.單項(xiàng)選擇題在組織盡職調(diào)查工作的模式中，如果選擇各組員獨(dú)立完成工作、組長(zhǎng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的組織模式，其劣勢(shì)是（）

A.對(duì)組長(zhǎng)個(gè)人能力要求較高
B.負(fù)責(zé)人工作壓力大
C.不利于培養(yǎng)和鍛煉組員
D.效率低，易出現(xiàn)重復(fù)勞動(dòng)