從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強的職位輔助性職位和臨時性職位。

以下不屬于掛職鍛煉的特點的是（）。

根據(jù)公務員法的有關規(guī)定，工資、福利、保險待遇是聘任合同的（）。

為解決公務員及其家庭生活困難，機關按工資總額的（）提取福利費，用于對困難者的補助或用于集體福利設施建設。

外部交流是指在公務員隊伍內跨地區(qū)，跨部門的交流和在同一部門內不同職位之間的交流。

法律保障是社會主義分配制度遵循的首要原則。

公務員退休的方式分為應當退休和可以提前退休兩種。

公務員退休制度主要包括退休條件、審批程序、（）、退休人員的管理及服務等方面的內容。

對部分高級干部（特別是省部級正職干部）退休年齡一般不超過60歲。

公務員錄用的原則包括（）