判斷題從性質(zhì)看，公務(wù)員培訓(xùn)屬于普通教育的一部分。
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2.單項選擇題在各地推行公務(wù)員考核制度的過程中，普遍建議考核結(jié)果應(yīng)增加的一個等次是（）。
A.特別優(yōu)秀
B.基本稱職
C.較優(yōu)秀
D.“黃牌”警告
3.單項選擇題確定公務(wù)員年度考核等次的主體為（）。
A.考核委員會
B.行政首長
C.黨組織
D.人事部門
4.單項選擇題以下哪項測試主要考察應(yīng)試人敏捷、機智的程度、其目的是發(fā)現(xiàn)更有發(fā)展前途的人才（）。
A.知識測驗
B.智力測驗
C.技能測驗
D.心理測驗
5.單項選擇題我國新錄用公務(wù)員正式任職的條件是（）。
A.符合錄用條件的
B.試用期滿半年的
C.試用期滿一年的
D.試用期滿并考核合格的
最新試題
獎勵對象就是機關(guān)實施獎勵所指向的主體。
題型：判斷題
法律保障是社會主義分配制度遵循的首要原則。
題型：判斷題
退休是（）的一個基本環(huán)節(jié)。
題型：單項選擇題
公務(wù)員的交流是一種橫向的交流。
題型：判斷題
申請復(fù)核期限的起算日是自公務(wù)員接到公務(wù)員機關(guān)的人事處理決定之日起，最后一日是法定節(jié)假日或休息日的，則可以順延至法定節(jié)假日或休息日后的第一個工作日。
題型：判斷題
在聘任公務(wù)員時，對初選對象不用進行筆試。
題型：判斷題
公務(wù)員退休的方式分為應(yīng)當退休和可以提前退休兩種。
題型：判斷題
公務(wù)員任免制度，是關(guān)于公務(wù)員職務(wù)任免形式、任免機關(guān)極其權(quán)限、任免職務(wù)的情形以及相關(guān)事宜的管理制度。
題型：判斷題
實行分類管理體制是針對我國傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進行的改革。（）
題型：判斷題
聘任制公務(wù)員的管理依據(jù)除了公務(wù)員管理的法律、行政法規(guī)外，主要應(yīng)當依據(jù)（）。
題型：單項選擇題