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A.特別優(yōu)秀
B.基本稱(chēng)職
C.較優(yōu)秀
D.“黃牌”警告
A.考核委員會(huì)
B.行政首長(zhǎng)
C.黨組織
D.人事部門(mén)
A.知識(shí)測(cè)驗(yàn)
B.智力測(cè)驗(yàn)
C.技能測(cè)驗(yàn)
D.心理測(cè)驗(yàn)
A.符合錄用條件的
B.試用期滿(mǎn)半年的
C.試用期滿(mǎn)一年的
D.試用期滿(mǎn)并考核合格的
A.只定等次,不寫(xiě)評(píng)語(yǔ)
B.只寫(xiě)評(píng)語(yǔ),不定等次
C.不寫(xiě)評(píng)語(yǔ),也不定等次
D.既寫(xiě)評(píng)語(yǔ),又定等次
最新試題
申訴受理機(jī)關(guān)的設(shè)定一般有系統(tǒng)內(nèi)模式和系統(tǒng)外模式,系統(tǒng)內(nèi)模式也稱(chēng)()。
懲戒是指一定的社會(huì)組織對(duì)違反本組織紀(jì)律的成員給予物質(zhì)的懲罰。
除去國(guó)家強(qiáng)制性特點(diǎn)以外,公務(wù)員紀(jì)律與一般組織和團(tuán)體紀(jì)律相同。
實(shí)行分類(lèi)管理體制是針對(duì)我國(guó)傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進(jìn)行的改革。()
以下不屬于掛職鍛煉的特點(diǎn)的是()。
公務(wù)員申訴一般包括三個(gè)程序,即檢查程序、申訴程序和再申訴程序。
公務(wù)員的退休條件主要分為年齡條件、身體條件和()。
公務(wù)員退休的方式分為應(yīng)當(dāng)退休和可以提前退休兩種。
聘任制公務(wù)員的管理依據(jù)除了公務(wù)員管理的法律、行政法規(guī)外,主要應(yīng)當(dāng)依據(jù)()。
法律保障是社會(huì)主義分配制度遵循的首要原則。