下列屬于公務(wù)員考核的基本內(nèi)容的是（）

從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強的職位輔助性職位和臨時性職位。

除去國家強制性特點以外，公務(wù)員紀(jì)律與一般組織和團體紀(jì)律相同。

法律保障是社會主義分配制度遵循的首要原則。

在西方國家，政務(wù)官都實行選任制。

獎勵對象就是機關(guān)實施獎勵所指向的主體。

根據(jù)公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定，工資、福利、保險待遇是聘任合同的（）。

在聘任公務(wù)員時，對初選對象不用進行筆試。

為解決公務(wù)員及其家庭生活困難，機關(guān)按工資總額的（）提取福利費，用于對困難者的補助或用于集體福利設(shè)施建設(shè)。

以下不屬于掛職鍛煉的特點的是（）。