A.勞動(dòng)力往往從經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)流動(dòng)
B.專(zhuān)業(yè)技術(shù)性勞動(dòng)力往往流向較高層次產(chǎn)業(yè)
C.青年勞動(dòng)力具有較高的流動(dòng)性，流動(dòng)率隨著年齡的增加而增加
D.學(xué)歷較高的勞動(dòng)力，其流動(dòng)率比學(xué)歷低的勞動(dòng)力高
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A.資源配置的改善
B.規(guī)模經(jīng)濟(jì)
C.知識(shí)的進(jìn)展
D.勞動(dòng)力質(zhì)量的提高
A.水平的
B.垂直的
C.凹向原點(diǎn)的曲線
D.斜率為負(fù)的直線
A.教育部門(mén)
B.家庭
C.物價(jià)部門(mén)
D.衛(wèi)生部門(mén)
A.迥異的
B.共同的
C.有時(shí)相同有時(shí)不同的
D.無(wú)可比性的
A.經(jīng)濟(jì)效益理論
B.外在化效應(yīng)理論
C.經(jīng)濟(jì)波動(dòng)理論
D.補(bǔ)償理論
最新試題
為補(bǔ)償勞動(dòng)負(fù)效用引起的生理和心理?yè)p失而設(shè)立的津貼， 統(tǒng)稱(chēng)為（）津貼。
“奧肯法則”指出，失業(yè)率每增加1％，實(shí)際國(guó)民生產(chǎn)總值會(huì)減少多少左右？（）
在勞動(dòng)密集型企業(yè)中，一般采用（）工資形式。
效率合約模型中的效率合約曲線是（）
下面關(guān)于家庭生產(chǎn)函數(shù)的表述正確的是（）
家庭成員配置自己時(shí)間資源的方式有三種：市場(chǎng)工作、（）和閑暇。
系統(tǒng)闡述內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)概念、起源、特征、運(yùn)行機(jī)制以及運(yùn)行效率等問(wèn)題是起源于（）一書(shū)。
在勞動(dòng)力市場(chǎng)完全競(jìng)爭(zhēng)前提下，與產(chǎn)品市場(chǎng)完全競(jìng)爭(zhēng)者相比，產(chǎn)品市場(chǎng)上壟斷者支付的工資水平往往會(huì)怎么樣？（）
下列哪個(gè)選項(xiàng)是收入政策中最為強(qiáng)硬的政策？（）
根據(jù)勞動(dòng)供給者方面的理由，勞動(dòng)時(shí)間是有上限的，這主要是因?yàn)椋ǎ?/p>