填空題為補償勞動負效用引起的生理和心理損失而設(shè)立的津貼, 統(tǒng)稱為()津貼。
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下面不屬于對工資水平影響的企業(yè)外部因素的是()
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在勞動經(jīng)濟學(xué)中,將與勞動時間的長度沒有直接聯(lián)系的成本,稱為()
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題型:填空題
系統(tǒng)闡述內(nèi)部勞動力市場概念、起源、特征、運行機制以及運行效率等問題是起源于()一書。
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以職業(yè)隔離為基礎(chǔ)的歧視理論,也稱()。
題型:填空題