A.人們對工作本身的興趣
B.工作對人的挑戰(zhàn)性
C.工作中體會到的責(zé)任感
D.成就感
E.人們從工作本身體會到的價(jià)值和意義
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A.人身安全
B.經(jīng)濟(jì)的保障
C.環(huán)境的穩(wěn)定性和可預(yù)知性
D.情感和歸屬的需要
E.得到他人的尊重
A.關(guān)心任務(wù)式
B.關(guān)心人員式
C.民主式
D.專制式
E.放任式
A.不同的非語言可以傳遞相同的或相似的信息
B.矛盾的言語和非語言可能同時(shí)出現(xiàn)
C.一種非語言往往可以傳遞多種不同意義的信息
D.一種非語言只能傳遞一種意義的信息
E.非語言通常作為言語的輔助內(nèi)容
A.由組織外部環(huán)境突變導(dǎo)致的沖突是難以避免和控制的
B.以爭奪組織內(nèi)部資源為目的的部門沖突難以避免，但可以控制
C.組織內(nèi)部因技術(shù)分工而產(chǎn)生部門之間的職能成見所引發(fā)的矛盾沖突是難以避免，但可以不予控制的
D.由組織管理人員認(rèn)知上的差異引發(fā)的沖突以及相互之間情感上的沖突，不必控制
E.組織內(nèi)部的現(xiàn)實(shí)性沖突是控制的主要目標(biāo)
A.規(guī)模和權(quán)力
B.參與和獎(jiǎng)酬制度
C.直線機(jī)構(gòu)和參謀機(jī)構(gòu)
D.資源的相依性
E.溝通
A.生理需要
B.安全需要
C.社交需要
D.尊重需要
E.自我實(shí)現(xiàn)的需要
A.信息有反饋
B.準(zhǔn)確性較高
C.受者參與感強(qiáng)
D.對傳者的壓力和要求高
E.有助于傳受雙方的意見溝通和建立雙方的感情
A.生理需要
B.安全需要
C.社交需要
D.尊重需要
E.自我實(shí)現(xiàn)的需要
A.現(xiàn)實(shí)性沖突
B.非現(xiàn)實(shí)性沖突
C.建設(shè)性沖突
D.破壞性沖突
E.群際沖突
A.改變比較或參照的對象
B.曲解自己或別人的所得與付出
C.采取一定的行動，實(shí)際改變自己的所得與付出
D.給比較對象施加影響以改變其實(shí)際的所得與付出
E.擺脫目前的分配關(guān)系
最新試題
泡茶要用開水，杯內(nèi)的茶水倒至（）分滿。
“父母自我狀態(tài)”的個(gè)性特征是（）
辦公室文員引導(dǎo)來賓乘坐車輛時(shí)自己（）
車隊(duì)中最后一輛車往往是（）的車輛。
宴會程序不包括（）
最隆重，最正式的宴會是（）
女文員的發(fā)型應(yīng)（）
男士標(biāo)準(zhǔn)的公務(wù)場合著裝為（）
（）是一種通行的招待方式
基層單位一般采用（）