A.組織
B.指揮
C.協(xié)調(diào)
D.領(lǐng)導
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A.直線制,管理層次為7
B.直線制,管理層次為8
C.直線職能制,管理層次為7
D.直線職能制,管理層次為8
A.直線職權(quán)
B.橫向職權(quán)
C.參謀職權(quán)
D.縱向職權(quán)
A.各部門的職責具有明顯的界限
B.參加項目小組的成員工作位置固定
C.這種結(jié)構(gòu)導致權(quán)力高度集中
D.適用于跨地區(qū)從事大規(guī)模生產(chǎn)經(jīng)營而又需要保持較強的靈活反應能力的大型企業(yè)中
A.管理跨度
B.工作所要求的分組方式
C.需要通訊渠道以完成各部門的任務(wù)和目標
D.生產(chǎn)計劃和產(chǎn)出目標
E.不同部門成員的工齡(資歷)
A.成果實現(xiàn)的經(jīng)濟效益
B.預先確定的目標
C.成果實現(xiàn)的社會效益
D.管理者和組織成員的滿意程度
最新試題
管理學上的雙子星座是()
組織目標之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標具有以下性質(zhì)()
傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓的()直接參與到方案實施中來。
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導、分工與協(xié)作活動。()
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
如果按照計劃的明確性標準分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()