依據(jù)能量意外釋放理論和事故致因理論，危急源可分為（）。

應(yīng)建立、實(shí)施和保持審核程序，以明確關(guān)于策劃和實(shí)施審核、報(bào)告審核結(jié)果和保存相關(guān)記錄（）。

與承包方就他們的職業(yè)健康平安的變更進(jìn)行協(xié)商，可包括（）的變更。

組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持記錄限制程序，用于記錄的（）。

溝通調(diào)查結(jié)果，是為了（）。

全部在組織限制下工作的人員指（）。

組織建立、實(shí)施并保持合規(guī)性評(píng)價(jià)程序是（）。

最高管理者應(yīng)確保職業(yè)健康平安方針在界定的職業(yè)健康平安管理體系范圍內(nèi)，應(yīng)（）。

依據(jù)能量意外釋放理論和事故致因理論，在危急源辨識(shí)時(shí)，能量意外釋放的誘發(fā)因素危急源可同時(shí)（）。

危急源的辨識(shí)應(yīng)以保證（）為目的。