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判斷題很大一批學者甚至認為，工資的邊際生產(chǎn)率理論一般不適用于確定短期的工資水平。

1.判斷題總薪酬包括非貨幣的收益。

2.判斷題工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接和間接支付給單位全部職工的勞動報酬總額。

3.判斷題國內(nèi)外的競爭壓力迫使管理者考慮其薪酬決策的支付能力。除了把薪酬當作費用，管理者還把它當做影響雇員工作態(tài)度、工作方式，以及該組織業(yè)績的因素。

4.判斷題《企業(yè)職工生育保險試行辦法》（勞部發(fā)11994]504號）規(guī)定，3％不是規(guī)定生育基金的提取比例，也不是其攀比目標，而是最高上限，具體的提取比例要經(jīng)過周密測算來確定。

5.判斷題在某些國家，以計時工資和計件工資支付的報酬通常稱為“無形工資”，以其他方式支付的報酬稱為“有形工資”。