判斷題當被領導者進入初步成熟階段時，采取高工作高關系的說服式效果較好。
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1.多項選擇題組織診斷涉及的內容非常廣泛，常用的組織診斷方法有（）。
A.組織問卷
B.職位說明書
C.組織圖
D.心理圖譜
2.單項選擇題當主體的某些認知與人或組織的認知產生矛盾時，會產生（）。
A.工作沖突
B.目標沖突
C.利益沖突
D.認知沖突
4.多項選擇題西蒙對決策理論的貢獻主要表現(xiàn)在（）。
A.突出決策在管理中的地位和作用
B.提出了決策的最優(yōu)原則
C.提出了決策的滿意原則
D.強調決策中運用量化的科學方法，同時重視社會性因素在決策中的作用
5.多項選擇題進行組織結構的規(guī)劃要考慮以下哪些因素（）。
A.組織的環(huán)境
B.組織戰(zhàn)略
C.組織的技術
D.組織規(guī)模
最新試題
每個組織都有而且需要組織界限，但組織界限不具有可滲透性。
題型：判斷題
柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。
題型：判斷題
艾爾弗雷德·錢德勒在（）一書中指出，戰(zhàn)略與結構是一種互動的過程。
題型：單項選擇題
簡述行政組織體制的含義與特征。
題型：問答題
（）是行政組織績效管理的基本要求，它是指行政組織對公眾提出的政策變化要求做出反應的迅速程度。
題型：單項選擇題
依據決策所要實現(xiàn)的目標數量，決策可以分為（）。
題型：多項選擇題
（）是以所有經濟學的基礎即人是理性的并且追求個人利益最大化的假設為起點的。
題型：單項選擇題
具體而言，行政組織的績效可以劃分為（）。
題型：多項選擇題
簡述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。
題型：問答題
赫伯特.西蒙1957年在（）一書中指出，戰(zhàn)略選擇是在“有限理性”的基礎上進行的。
題型：單項選擇題