單項(xiàng)選擇題在變新丁為骨干的職業(yè)化三步曲中，第三步為：（）

A.自我粉碎
B.角色扮演
C.角色突破
D.心理契約


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1.單項(xiàng)選擇題當(dāng)員工表現(xiàn)出跟組織要求不符的行為，或帶有原有組織的烙印時(shí)，組織首先應(yīng)該：（）

A.對(duì)員工進(jìn)行否定和批評(píng)
B.要求員工解釋為什么那么做
C.在企業(yè)內(nèi)部制造競爭
D.讓員工體會(huì)新的角色

2.單項(xiàng)選擇題讓新員工迅速適應(yīng)組織的最有成效的辦法是：（）

A.專家指導(dǎo)
B.員工自我調(diào)試
C.與同事建立積極關(guān)系
D.培訓(xùn)

3.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，不屬于劉易斯過渡曲線的階段的是：（）

A.自我粉粹階段
B.自我超越階段
C.角色扮演階段
D.角色試探階段

5.單項(xiàng)選擇題在進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)時(shí)，下列哪項(xiàng)是首先要明確的（）。

A.教學(xué)內(nèi)容
B.教學(xué)目標(biāo)
C.教學(xué)策略
D.教學(xué)評(píng)價(jià)