A.高凝聚力高生產(chǎn)率
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C.低凝聚力高生產(chǎn)率
D.低凝聚力低生產(chǎn)率
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劉工的管理風(fēng)格是什么樣的?請(qǐng)運(yùn)用所學(xué)過的領(lǐng)導(dǎo)理論分析劉工的領(lǐng)導(dǎo)行為特征。
工作要求與控制能力的關(guān)系形成四種格局,其中壓力最大的一種是()。
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如果一個(gè)人情緒不穩(wěn)定,缺乏自信心,則較容易產(chǎn)生順從現(xiàn)象。
干擾決策優(yōu)化的各種消極心理因素有()。