A.五到八級(jí)
B.五到九級(jí)
C.六到十級(jí)
D.五至十級(jí)
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- 第二部分專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)--第2章建設(shè)單位工程文件檔案資料
- 第二部分專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)--第9章標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范
你可能感興趣的試題
A.勞務(wù)作業(yè)人員聚集到項(xiàng)目部干擾妨礙正常辦公時(shí)
B.勞務(wù)作業(yè)人員采取影響社會(huì)治安等非正常手段制造影響
C.所屬施工單位負(fù)責(zé)人與勞務(wù)企業(yè)負(fù)責(zé)人或代表正式對(duì)話(huà)
D.正常生產(chǎn)、辦公秩序得到恢復(fù)
A.了解各項(xiàng)目部勞動(dòng)作業(yè)人員動(dòng)態(tài)
B.掌握勞動(dòng)分包合同履約及勞務(wù)費(fèi)支付情況
C.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目部調(diào)解糾紛、處理緊急情況
D.負(fù)責(zé)采辦工程中所需的材料及物品
A.建立和諧社會(huì)
B.確保社會(huì)穩(wěn)定
C.標(biāo)本兼治
D.預(yù)防
A.推脫責(zé)任
B.私自修改合約內(nèi)容
C.執(zhí)行訂金罰則
D.按合同賠償損失
A.事實(shí)
B.法律
C.勞動(dòng)分包合同
D.勞動(dòng)承包合同
最新試題
勞務(wù)糾紛的性質(zhì)是（）
若該企業(yè)對(duì)仲裁結(jié)果不服應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟（）
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，繼承單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。（）
新勞務(wù)企業(yè)、作業(yè)隊(duì)伍引進(jìn)必須經(jīng)項(xiàng)目推薦、公司考察、綜合評(píng)價(jià)和集團(tuán)審批手續(xù)。（）
勞動(dòng)合同具有的性質(zhì)（）。
對(duì)證件不全的物資單獨(dú)存放在“待驗(yàn)區(qū)”，并予以標(biāo)識(shí)，并做材料檢測(cè)記錄，按月交總包商物資管理部門(mén)存檔。（）
勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)可以由誰(shuí)擔(dān)任（）
一般情況用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限：15日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。（）
總承包企業(yè)勞務(wù)督察部門(mén)于（）檢查不合格的項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)行復(fù)查。
我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序的體制一般是按照（）個(gè)階段順次組成的