單項選擇題發(fā)包人或承包人因拖欠勞務分包合同價款或者勞務作業(yè)人員工資而引發(fā)一般性極端事件或者20人以下的群體性事件,改正期限不少于()。

A.三個月
B.1個月
C.28
D.25


最新試題

當事人一方也可不經調解,而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提前訴訟。()

題型:判斷題

新勞務企業(yè)、作業(yè)隊伍引進必須經項目推薦、公司考察、綜合評價和集團審批手續(xù)。()

題型:判斷題

突發(fā)事件處理時按相關責任要求,對發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級公司和項目相關責任人追究責任。()

題型:判斷題

繳納單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的,可由勞動保障行政部門、社會保險機構、國家銀行、稅務機關責令限期繳納。()

題型:判斷題

若該群體為21人,且造成了嚴重的社會影響,則該企業(yè)應接受的改正期限應不少于()

題型:單項選擇題

當涉及農民工傷、患病期間工資待遇的爭議案件,勞動爭議仲裁委員會可全部解決。()

題型:判斷題

工傷認定法律文書的送達按照《勞動法》有關送達的規(guī)定執(zhí)行。()

題型:判斷題

甲、乙兩方簽訂的《勞務分包合同》是否有效?()

題型:單項選擇題

解決勞動爭議的原則有()

題型:多項選擇題

施工方案定稿后,總包技術部門、分包單位技術負責人共同材料用量計算,其中一方核對后簽字認可,就可作為現場材料投入的依據。()

題型:判斷題