A.上一級主管
B.項目經(jīng)理
C.監(jiān)理
D.業(yè)主
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A.第一天
B.第二天
C.第三天
D.最后一天
A.一年
B.一年以上
C.兩年
D.兩年以上
A.8小時
B.10小時
C.12小時
D.15小時
A.保障最低工資
B.提高企業(yè)勞務(wù)管理水平
C.增快施工進度
D.提高勞動管理效率
A.勞務(wù)員
B.項目經(jīng)理
C.施工單位
D.監(jiān)理單位
A.企業(yè)法人資質(zhì)證書
B.勞務(wù)合同
C.勞務(wù)承包合同
D.安全生產(chǎn)許可證
A.對內(nèi)業(yè)資料進行整理
B.對分包企業(yè)建立監(jiān)督檢查實施
C.規(guī)范分包單位用工行為
D.保證分包單位合法用工
A.杜絕非法用工
B.為治安保衛(wèi)管理提供第二手資料
C.可簡化企業(yè)工資發(fā)放程序
D.杜絕勞資糾紛
A.建筑面積綜合單價
B.工種工日單價
C.暫估價
D.綜合工日單價
A.已完成工程節(jié)點
B.勞動合同
C.國務(wù)院規(guī)定
D.季度
最新試題
勞動爭議委員會可以由誰擔任()
單項工程勞務(wù)合同估算價100萬以上的必須進行招投標選擇隊伍。()
應(yīng)急機構(gòu)體系成立各級應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,各級領(lǐng)導(dǎo)小組包括集團公司、一級公司和項目部。()
勞務(wù)糾紛的性質(zhì)是()
勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式()
企業(yè)因拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的,企業(yè)追回的被拖欠工程款,應(yīng)優(yōu)先于支付()
項目部勞務(wù)員對分包方進場人員日常檢查記錄,是判定分包方該項目實際使用人員與非實際使用人員的重要資料。()
解決勞動爭議的原則有()
我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照()個階段順次組成的
該工程的計劃實際用工是()。