我國現(xiàn)行社會保障政策的立法模式是中央制定基本政策，各地制定具體政策和實施細則。

社會保障管理是指社會保障責任機構和人員通過規(guī)劃、組織、領導、人事和控制等活動經濟有效地完成社會保障任務的過程。

在社會保險型制度下：保險覆蓋全民，遵循“普惠制”原則，因此，發(fā)放的社會福利比例在四種社會保障類型中是最高的。

農村居民享受農村合作醫(yī)療制度的費用補償的機構以縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機構為主。

界定貧困縣的標準并非由單一的收入線而定，而是更多地考慮到地區(qū)穩(wěn)定和地區(qū)平衡，主要是出于政治考慮。

積累制主要應付發(fā)生概率較小的風險，如工傷保險。這類基金采取的是“以支定收、略有節(jié)余”的政策。

從分配效果來看，福利分配“非商品化”程度越高，對低工資勞動者就越有利，反之，福利分配“非商品化”程度越低，對高工資勞動者就越有利。

政府履行社會保障管理職能是必要的，但政府對社會保障的行政管理是有邊界的。

生活費用基準是社會平均的養(yǎng)老金水平與社會平均工資之比，體現(xiàn)養(yǎng)老保險的待遇水平，間接反映養(yǎng)老保險的供給水平。（）

（）是指由于勞動力結構跟不上產業(yè)結構變化而造成的失業(yè)。