社會保險的對象主要是雇員或勞動者，是人口中最能創(chuàng)造財富的那部分人，且占社會保障對象的絕大部分。

當前，明確界定中央和地方在社會保障管理方面的責任是理順我國社會保障縱向行政管理體制的關(guān)鍵。

社會保障管理是指社會保障責任機構(gòu)和人員通過規(guī)劃、組織、領(lǐng)導、人事和控制等活動經(jīng)濟有效地完成社會保障任務(wù)的過程。

（）是指由于勞動力結(jié)構(gòu)跟不上產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化而造成的失業(yè)。

實行強制儲蓄型養(yǎng)老保險制度的國家是德國。（）

所謂移民扶貧，是指通過搬遷的手段，將生存環(huán)境極其惡劣的貧困農(nóng)戶遷移至自然條件相對較好的地區(qū)，從而達到脫貧的目的。

社會保障管理和人力資源管理的相同之處是都是對人的管理，處理的是勞動關(guān)系，即雇主與雇員的關(guān)系。

生活費用基準是社會平均的養(yǎng)老金水平與社會平均工資之比，體現(xiàn)養(yǎng)老保險的待遇水平，間接反映養(yǎng)老保險的供給水平。（）

社會保障是一種防范風險并試圖減輕人類苦難的社會制度。

法制比較成熟的國家，各項社會保障都是按照社會保障法行事，我國在相當長的一段時間里，都是根據(jù)行政法規(guī)、政策性文件等行使社會保障分配。