A.建立績效評(píng)估機(jī)制
B.加強(qiáng)績效目標(biāo)管理
C.做好績效運(yùn)行監(jiān)控
D.開展績效評(píng)價(jià)工作
E.強(qiáng)化績效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用
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A.明確預(yù)算績效管理的目標(biāo)
B.完善預(yù)算績效管理流程
C.健全預(yù)算績效標(biāo)準(zhǔn)體系
D.建立預(yù)算績效技術(shù)支撐體系
A.加強(qiáng)績效管理組織領(lǐng)導(dǎo)
B.強(qiáng)化績效管理責(zé)任約束
C.落實(shí)績效管理監(jiān)督問責(zé)機(jī)制
D.完善績效管理工作考核體系
E.抓好績效管理宣傳培訓(xùn)
A.統(tǒng)籌兼顧
B.突出重點(diǎn)
C.勤儉節(jié)約
D.收支平衡
E.量力而行
A.實(shí)事求是
B.全面覆蓋
C.積極穩(wěn)妥
D.足額及時(shí)
E.講求質(zhì)量
F.穩(wěn)步增長
A.運(yùn)行成本
B.管理效率
C.履職效能
D.社會(huì)效應(yīng)
E.可持續(xù)發(fā)展能力
F.職工滿意度
最新試題
工會(huì)會(huì)計(jì)是核算、反映、監(jiān)督工會(huì)（）的專業(yè)會(huì)計(jì)。
根據(jù)《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》規(guī)定，應(yīng)收款項(xiàng)用于核算的內(nèi)容包括（）。
根據(jù)《工會(huì)新舊會(huì)計(jì)制度有關(guān)銜接問題的處理規(guī)定》，在新舊工會(huì)會(huì)計(jì)制度銜接前的準(zhǔn)備階段，按計(jì)劃在2021年處理完畢。某工會(huì)資產(chǎn)清查發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金盤虧800元，報(bào)批后進(jìn)行會(huì)計(jì)處理涉及的科目是（）。
某基層工會(huì)202×年9月聘請(qǐng)專家為職工開展業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)，為此支付專家勞務(wù)費(fèi)2000元，代扣應(yīng)繳個(gè)人所得稅240元。計(jì)算并支付勞務(wù)費(fèi)時(shí)不涉及的會(huì)計(jì)科目是（）。
根據(jù)《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》規(guī)定，下列項(xiàng)目中，一般從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中開支的會(huì)議支出是（）。
某基層工會(huì)收到本月行政撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)50000元，其中本級(jí)工會(huì)60%留成，剩下40%上繳上級(jí)工會(huì)。根據(jù)《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》規(guī)定，進(jìn)行會(huì)計(jì)處理時(shí)，下列選項(xiàng)中正確的會(huì)計(jì)科目有（）。
根據(jù)《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》一般原則的要求，工會(huì)提供的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)符合（）等原則的要求。
根據(jù)《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》總則，為了規(guī)范工會(huì)會(huì)計(jì)行為、保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，根據(jù)（）等法律法規(guī)，制定本制度。
根據(jù)《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》，以下項(xiàng)目中，未明確列入工會(huì)代管經(jīng)費(fèi)的是（）。
年末，對(duì)財(cái)政撥款結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)目執(zhí)行情況進(jìn)行分析，按照有關(guān)規(guī)定將符合結(jié)余資金性質(zhì)的金額轉(zhuǎn)入“財(cái)政撥款結(jié)余”科目時(shí)，根據(jù)《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》規(guī)定，工會(huì)組織應(yīng)該（）。