A.加強(qiáng)績(jī)效管理組織領(lǐng)導(dǎo)
B.強(qiáng)化績(jī)效管理責(zé)任約束
C.落實(shí)績(jī)效管理監(jiān)督問(wèn)責(zé)機(jī)制
D.完善績(jī)效管理工作考核體系
E.抓好績(jī)效管理宣傳培訓(xùn)
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A.統(tǒng)籌兼顧
B.突出重點(diǎn)
C.勤儉節(jié)約
D.收支平衡
E.量力而行
A.實(shí)事求是
B.全面覆蓋
C.積極穩(wěn)妥
D.足額及時(shí)
E.講求質(zhì)量
F.穩(wěn)步增長(zhǎng)
A.運(yùn)行成本
B.管理效率
C.履職效能
D.社會(huì)效應(yīng)
E.可持續(xù)發(fā)展能力
F.職工滿意度
A.數(shù)量
B.質(zhì)量
C.時(shí)效
D.成本
E.效益
A.日記賬與收款憑證、付款憑證相核對(duì)
B.總賬與記賬憑證相核對(duì)
C.明細(xì)賬與記賬憑證或原始憑證相核對(duì)
D.總分類(lèi)賬與明細(xì)分類(lèi)賬相核對(duì)
最新試題
根據(jù)《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》總則，為了規(guī)范工會(huì)會(huì)計(jì)行為、保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，根據(jù)（）等法律法規(guī)，制定本制度。
會(huì)計(jì)差錯(cuò)通常產(chǎn)生于會(huì)計(jì)處理中的（）等環(huán)節(jié)。
以下不適用新工會(huì)會(huì)計(jì)制度的主體有（）。
202×年5月，某基層工會(huì)收到單位行政撥付的職工運(yùn)動(dòng)會(huì)補(bǔ)助20000元，根據(jù)《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》規(guī)定會(huì)計(jì)處理時(shí)，涉及到的科目有（）。
根據(jù)《工會(huì)決算報(bào)告制度》，工會(huì)決算報(bào)告主要包括：（）。①資產(chǎn)負(fù)債表②決算報(bào)表③工會(huì)管理情況分析④報(bào)表填報(bào)情況說(shuō)明
202×年3月30日，某市級(jí)總工會(huì)在對(duì)賬中發(fā)現(xiàn)，上年市總工會(huì)財(cái)政資金支持項(xiàng)目開(kāi)展完畢，形成結(jié)余資金20000元。對(duì)該資金上繳財(cái)政部門(mén)，根據(jù)《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》規(guī)定，工會(huì)組織在次年注銷(xiāo)額度時(shí)應(yīng)該（）。
202×年3月30日，某市級(jí)總工會(huì)在對(duì)賬中發(fā)現(xiàn)，上年市總工會(huì)財(cái)政資金支持項(xiàng)目開(kāi)展完畢，形成結(jié)余資金20000元。當(dāng)年對(duì)該資金上繳財(cái)政部門(mén)，直接注銷(xiāo)額度時(shí)，根據(jù)《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》規(guī)定，工會(huì)組織應(yīng)該（）。
以下適用新工會(huì)會(huì)計(jì)制度的主體有（）。
根據(jù)《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》，以下項(xiàng)目中，關(guān)于工會(huì)代管經(jīng)費(fèi)論述錯(cuò)誤的是（）。
工會(huì)會(huì)計(jì)的兩大職能是（）。