我國公務員考核中有關“德”的考核指標有（）。

一般來說，主任科員以上領導職位通常在（）招募。

知識型員工具體包括（）

訪談者首先需要向被訪談者明確訪談的（），而且應盡可能避免對被訪談者形成精神或心理壓力，還應盡可能在最短時間內(nèi)與被訪談者搞好關系，使訪談在友好的氣氛下進行。

一些情形下不得對公務員進行辭退，具體包括（）

（）是根據(jù)特定職位的勝任素質(zhì)要求，遵循一定的程序，采用事先制定好的題目、評價標準和評價方法，通過考官與應聘者的溝通交流，來判斷應聘者是否勝任該職位。

辭職的特點包括（）

四分法下的部門分類包括（）

下列屬于公共部門人員短缺因素的是（）。

公共部門人員實施控告的條件包括（）