下列與X 理論觀點(diǎn)不相符的是（）。

管理者的技能結(jié)構(gòu)可分為哪幾種類型（）。

管理者時(shí)間在各種職能上分布的意義是什么？

護(hù)理管理過(guò)程中為了保證組織工作的運(yùn)轉(zhuǎn)，需要制定相應(yīng)的法規(guī)調(diào)節(jié)管理活動(dòng)。下列不屬于管理法規(guī)的是（）。

X-Y 理論在管理中的意義是什么？

護(hù)理部主任與病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)、醫(yī)務(wù)科、總務(wù)科等部門(mén)聯(lián)系工作，此時(shí)其扮演的角色是（）。

行為科學(xué)管理學(xué)派中對(duì)護(hù)理管理影響較大的是（）。

不同的管理者在某一管理職能上花費(fèi)的時(shí)間是不同的。研究表明，高層管理者在組織職能所占時(shí)間的分布是（）。

下列對(duì)管理學(xué)與各個(gè)專門(mén)管理學(xué)之間關(guān)系描述正確的是（）。

管理者扮演頭面人物角色時(shí)，下列哪項(xiàng)不是該角色承擔(dān)的工作（）。