根據(jù)智庫構(gòu)成要素所發(fā)揮的作用，可以將智庫（）類型。

領(lǐng)導(dǎo)形象不僅關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)者個人的影響力和號召力，而且關(guān)系到組織的（）。

影響領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的合理劃分與配置的微觀要素是（）。

影響領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的合理劃分與配置的宏觀要素是（）。

領(lǐng)導(dǎo)文化與（）并不等同。

在互聯(lián)網(wǎng)的虛擬世界中，發(fā)言者的身份具有（）。

性格的結(jié)構(gòu)維度體現(xiàn)在外向性、隨和性和（）等幾個方面。

權(quán)力異化的主客體趨向（）。

（）不但具有文化的共性，而且具有鮮明的個性。

（）描述個體服從他人的行為傾向的維度。該維度高的人往往樂于助人，富有同情心，易于合作。