影響領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的合理劃分與配置的宏觀要素是（）。

領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力制衡包括（）等基本功能。

（）描述個(gè)體自我控制的行為傾向的維度。該維度高的人往往做事有計(jì)劃，有條理，并能持之以恒。

領(lǐng)導(dǎo)學(xué)于百余年前誕生于（）母體中。

領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系必然受制于一定歷史條件的（），具有鮮明的社會(huì)特征和時(shí)代特點(diǎn)。

領(lǐng)導(dǎo)文化與（）并不等同。

加強(qiáng)權(quán)力（）的建設(shè)，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)體制改革的核心內(nèi)容。

（）是否明確，直接決定受決策影響主體的行為。

領(lǐng)導(dǎo)形象不僅關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的影響力和號召力，而且關(guān)系到組織的（）。

權(quán)力的（）指權(quán)力是由人創(chuàng)造的，權(quán)力系統(tǒng)、權(quán)力結(jié)構(gòu)由人安排的。