在差別計件工資制之下，泰勒主張根據（）來支付工資。

早在20世紀三四十年代以前，特別是在系統論正式產生之前，巴納德便在組織管理研究領域率先運用系統的觀點來表述組織概念并建立了一套影響深遠的組織理論體系，這對于包括行政學在內的整個管理科學所具有的理論貢獻都是十分重大的。

法默爾認為，“去領地化”這個詞的意思是指消除由思維方式尤其是所謂“科學”思維方式而施加給認識的編碼或者格柵。

政治對行政的控制應當適用于針對廣義的執(zhí)行性機構，諸如司法、準司法、統計和半科學性質的政府機構也都應該受到政治的影響.

以下各項中，關于法默爾基于后現代的特質對公共行政理論進行后現代探索的四個值得關注的方面之一去領地化的表述正確的是（）。

從一名普通的機械工到整個公司的總工程師，泰勒僅僅用了六年的時間。（）

現代民主國家政府決策的社會過程，可以在非制度化的渠道內實現。

在新公共行政學者們看來，政治—行政分離只是一種理論虛構，在現實的政治與行政運行中行政體系游離于政策制定之外的狀況根本不存在。

在運用目標管理理論時，要嚴肅認真地做好準備工作，把實施目標管理當做一項大事來抓。

Y理論認為個體和組織的目標應該融合，只要能注意滿足個體的需求和利益，個體就能為組織盡更多義務和責任。