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工作時間只能由法律規(guī)定或者勞動合同約定。
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凡是提供了勞動的勞動者,都有權(quán)要求用人單位支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的勞動報酬。
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集體合同對其終止后仍存續(xù)的勞動合同,不再有約束力。
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