單項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動(dòng)監(jiān)察規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定,不屬于勞動(dòng)監(jiān)察范圍的有()。

A.社會(huì)勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)和社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遵守有關(guān)規(guī)定的情況
B.用人單位勞動(dòng)合同的訂立和履行情況
C.用人單位和勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況
D.用人單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)能力


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1.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)法中對(duì)于民事責(zé)任的規(guī)定體現(xiàn)了()。

A.約定責(zé)任優(yōu)先的原則
B.法定責(zé)任優(yōu)先的原則
C.客觀責(zé)任優(yōu)先的原則
D.嚴(yán)格責(zé)任優(yōu)先的原則

2.單項(xiàng)選擇題職工代表大會(huì)進(jìn)行選舉和做出決議,必須經(jīng)全體職工代表()通過(guò)。

A.三分之一以上
B.半數(shù)以上
C.三分之二以上
D.五分之三以上

3.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于我國(guó)工會(huì)法律地位的說(shuō)法中,不正確的是()。

A.工會(huì)具有唯一性
B.工會(huì)具有獨(dú)立性
C.所有工會(huì)都具有法人資格
D.工會(huì)經(jīng)費(fèi)具有獨(dú)立性

5.單項(xiàng)選擇題社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的各方主體是特定的,被保險(xiǎn)人特定為()。

A.用人單位
B.職工
C.用人單位和職工
D.專(zhuān)門(mén)的保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)

最新試題

我國(guó)工會(huì)組織的形式有()

題型:多項(xiàng)選擇題

關(guān)于最低工資的表述,錯(cuò)誤的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

蘇某是某公司的高級(jí)軟件管理顧問(wèn),達(dá)到退休年齡后,公司又為其連續(xù)繳納了2年的社會(huì)保險(xiǎn)。關(guān)于蘇某達(dá)到退休年齡后的2年中與公司的用工關(guān)系,說(shuō)法正確的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)先予執(zhí)行,下列有關(guān)說(shuō)法正確的是()

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勞動(dòng)者主張未訂立勞動(dòng)合同二倍工資差額,應(yīng)予支持的情形是()

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關(guān)于我國(guó)安全生產(chǎn)法的表述,錯(cuò)誤的是()

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用人單位與依法領(lǐng)取退休金人員建立的用工關(guān)系是()

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根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,患職業(yè)病職工享受的待遇中不包括()

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用人單位以員工在試用期間被證明不符合錄用條件為由解除勞動(dòng)合同的,不用支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。仲裁過(guò)程中,下列事項(xiàng)不屬于用人單位舉證負(fù)擔(dān)的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

用人單位無(wú)需支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾问牵ǎ?/p>

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題