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填空題世界各國在公務(wù)員的晉升方式上，主要有兩種做法，一種是考試晉升，另一種是（）晉升。

1.填空題20世紀90年代以來，西方國家對公務(wù)員制度進行了較大的改革，在職務(wù)晉升方面主要有兩大趨勢，一是增加職務(wù)晉升的開放性，二是加強（）。

2.填空題職務(wù)升降是保證機關(guān)各個（）獲得合適人選的重要途徑。

3.填空題美國在公務(wù)員職務(wù)升降方面，普遍實行績效評估和全面質(zhì)量管理，形成重（）而不是重過程的、高效率的工作機制。

4.填空題美國在公務(wù)員職務(wù)升降方面，普遍實行績效評估和全面質(zhì)量管理，強調(diào)以（）為目標取向。

5.填空題公務(wù)員法所涉及的職務(wù)任免制度，主要用來規(guī)范（）制公務(wù)員的職務(wù)任免。

6.填空題定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、（）和不稱職四個等次。

7.填空題擬錄用人員名單公示期滿，中央一級招錄機關(guān)將擬錄用人員名單報中央公務(wù)員主管部門（）；地方各級招錄機關(guān)將擬錄用人員名單報省級或者設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門審批。

8.填空題機關(guān)錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的（）限額內(nèi)。

9.填空題招考機關(guān)根據(jù)（）、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。

10.問答題簡述我國公務(wù)員在職期間的權(quán)利的基本內(nèi)容。