A.以人為中心
B.以事為中心
C.以學(xué)歷為中心
D.以資歷為中心
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A.美國(guó)
B.英國(guó)
C.法國(guó)
D.日本
A.申訴控告權(quán)
B.獲得報(bào)酬權(quán)
C.身份保障權(quán)
D.獲得工作條件權(quán)
A.身份保障權(quán)
B.獲得報(bào)酬權(quán)
C.其他法定權(quán)
D.獲得工作條件權(quán)
A.我國(guó)政權(quán)的性質(zhì)和國(guó)家機(jī)關(guān)職能的本質(zhì)決定的
B.德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)決定的
C.國(guó)際上公務(wù)員制度形成的慣例決定的
D.黨管干部原則決定的
最新試題
公務(wù)員任職的前提條件有（）。
降職在一定程度上可以彌補(bǔ)機(jī)關(guān)的用人失誤。
公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級(jí)的條件和資格有所不同。
在下述情形中，不屬于職務(wù)、職級(jí)自行免除，而需要辦理免職手續(xù)的是（）。
下列關(guān)于降職建議的說法，正確的有（）。
年度考核是公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的唯一依據(jù)。
公務(wù)員不得對(duì)批評(píng)、申訴、控告、檢舉進(jìn)行壓制或者打擊報(bào)復(fù)。
領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任同一層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)累計(jì)達(dá)到10年的，不再推薦、提名或者任命擔(dān)任同一層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
職務(wù)任免完善了對(duì)公務(wù)員的身份管理。
下列對(duì)“不得拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令”理解不正確的是（）。