A.集權(quán)制
B.分權(quán)制
C.均權(quán)制
D.分離制
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A.基層人員參與績效測評(píng)
B.減輕部長管理工作負(fù)擔(dān)
C.基層人員參加部長決策
D.加強(qiáng)部長對(duì)部門工作的控制
A.大區(qū)行政長官
B.大區(qū)秘書長
C.大區(qū)特派員
D.大區(qū)議會(huì)主席
A.組織結(jié)構(gòu)模式
B.權(quán)力分配關(guān)系
C.職位設(shè)置
D.管理幅度與層次
A.正比例關(guān)系
B.反比例關(guān)系
C.矛盾關(guān)系
D.同等關(guān)系
A.國家主席
B.國務(wù)院總理
C.全國人大常委會(huì)委員長
D.全國政協(xié)主席
最新試題
羅伯特.默頓1940年在《（）》一書中指出，無效培訓(xùn)是以過去成功應(yīng)用的培訓(xùn)和技能為基礎(chǔ)的行動(dòng)，它很可能導(dǎo)致在變化了的環(huán)境下不適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。
依據(jù)決策所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)數(shù)量，決策可以分為（）。
司法獨(dú)立作為總的司法原則，統(tǒng)領(lǐng)其他的司法原則。
根據(jù)（）在1996年歸納的定義，組織決策是識(shí)別和解決問題的過程。
具體而言，行政組織的績效可以劃分為（）。
柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。
（），有利于組織事權(quán)統(tǒng)一和責(zé)任的明確，能夠提高人員以及資源的使用率。
國務(wù)院制度是指中國最高國家行政機(jī)關(guān)——國務(wù)院由全國人民代表大會(huì)組織產(chǎn)生并對(duì)其負(fù)責(zé)、受其監(jiān)督的政府制度。
依據(jù)決策主體的行政管轄權(quán)限，決策可以分為（）。
“良好的治理”需要公共組織滿足一些條件，具體包括（）。