（）衍生自政府再造價(jià)值的預(yù)算概念，將預(yù)算的分配與績(jī)效的衡量二者加以結(jié)合，這意味著向20世紀(jì)50年代績(jī)效預(yù)算的回歸。

在20世紀(jì)50年代，（）提議應(yīng)在產(chǎn)品生產(chǎn)的所有階段利用統(tǒng)計(jì)方法衡量產(chǎn)品的質(zhì)量，并以這種方法來代替工業(yè)中通常使用的質(zhì)量控制程序。

簡(jiǎn)述企業(yè)家政府理論要點(diǎn)。

柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。

依據(jù)決策主體的行政管轄權(quán)限，決策可以分為（）。

行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。

（）是以所有經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)即人是理性的并且追求個(gè)人利益最大化的假設(shè)為起點(diǎn)的。

下列屬于理查德·達(dá)夫特在《組織理論與設(shè)計(jì)精要》一書中指出的組織變革類型的是（）。

（），有利于組織事權(quán)統(tǒng)一和責(zé)任的明確，能夠提高人員以及資源的使用率。

（），是那些純粹由個(gè)人消費(fèi)的物品和服務(wù)。