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1.多項選擇題依據(jù)學(xué)者們的研究,組織的環(huán)境分析過程主要包括()等基本階段。

A.環(huán)境掃描
B.環(huán)境監(jiān)視
C.環(huán)境預(yù)測
D.環(huán)境評價

2.多項選擇題鄧肯從組織環(huán)境的()和()兩個維度對影響組織的環(huán)境因素進行了深入的分析。

A.內(nèi)部和外部
B.直接和間接
C. 簡單和復(fù)雜
D.靜態(tài)和動態(tài)

4.單項選擇題阿吉里斯在《個性與組織》一書中提出了()理論。

A.“成熟與不成熟理論”
B.“Y”理論
C.“需要層次理論”
D. “公平”理論

5.單項選擇題德國著名的社會學(xué)家韋伯在《()》一書中,提出了理想型官僚組織理論。

A. 《管理的一般原則》
B.《高級管理人員的職能》
C. 《工業(yè)管理與一般管理》
D. 《社會和經(jīng)濟組織的理論》

最新試題

柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。

題型:判斷題

赫伯特.西蒙1957年在()一書中指出,戰(zhàn)略選擇是在“有限理性”的基礎(chǔ)上進行的。

題型:單項選擇題

下列對新制度主義分析模型作出了貢獻的學(xué)者的是()。

題型:多項選擇題

“良好的治理”需要公共組織滿足一些條件,具體包括()。

題型:多項選擇題

下列屬于理查德·達夫特在《組織理論與設(shè)計精要》一書中指出的組織變革類型的是()。

題型:多項選擇題

當(dāng)西塞羅把國家定義為法律的努力時,現(xiàn)代意義的憲政就形成了。

題型:判斷題

(),有利于組織事權(quán)統(tǒng)一和責(zé)任的明確,能夠提高人員以及資源的使用率。

題型:單項選擇題

()衍生自政府再造價值的預(yù)算概念,將預(yù)算的分配與績效的衡量二者加以結(jié)合,這意味著向20世紀50年代績效預(yù)算的回歸。

題型:單項選擇題

()是一種正金字塔的集權(quán)式組織模式,通過自上而下的執(zhí)行力來實現(xiàn)組織目標。

題型:單項選擇題

在20世紀50年代,()提議應(yīng)在產(chǎn)品生產(chǎn)的所有階段利用統(tǒng)計方法衡量產(chǎn)品的質(zhì)量,并以這種方法來代替工業(yè)中通常使用的質(zhì)量控制程序。

題型:單項選擇題