問(wèn)答題試論組織變革的阻力及其消除。
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1.問(wèn)答題試論組織變革的途徑和策略。
2.問(wèn)答題試論有效組織變革的程序和步驟。
4.問(wèn)答題為了提高行政效率、改善行政服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)該構(gòu)建怎樣的組織文化來(lái)適應(yīng)當(dāng)代轉(zhuǎn)型的中國(guó)社會(huì)？
5.問(wèn)答題論述行政組織學(xué)習(xí)的障礙及其改進(jìn)方式。
最新試題
（），是那些純粹由個(gè)人消費(fèi)的物品和服務(wù)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
赫伯特.西蒙1957年在（）一書(shū)中指出，戰(zhàn)略選擇是在“有限理性”的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
依據(jù)決策所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)數(shù)量，決策可以分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在20世紀(jì)50年代，（）提議應(yīng)在產(chǎn)品生產(chǎn)的所有階段利用統(tǒng)計(jì)方法衡量產(chǎn)品的質(zhì)量，并以這種方法來(lái)代替工業(yè)中通常使用的質(zhì)量控制程序。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是一種20世紀(jì)60年代發(fā)展起來(lái)的預(yù)算管理模式。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了（）階段。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
依據(jù)決策主體的行政管轄權(quán)限，決策可以分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述行政組織執(zhí)行的原則。
題型：?jiǎn)柎痤}
（），有利于組織事權(quán)統(tǒng)一和責(zé)任的明確，能夠提高人員以及資源的使用率。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題