具體而言，行政組織的績效可以劃分為（）。

柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。

組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了（）階段。

下列對新制度主義分析模型作出了貢獻的學者的是（）。

簡述行政組織體制的含義與特征。

重組的過程會改變政治-行政制度的架構(gòu)，并因此改變公共部門內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。

赫伯特.西蒙1957年在（）一書中指出，戰(zhàn)略選擇是在“有限理性”的基礎上進行的。

司法獨立作為總的司法原則，統(tǒng)領其他的司法原則。

根據(jù)（）在1996年歸納的定義，組織決策是識別和解決問題的過程。

每個組織都有而且需要組織界限，但組織界限不具有可滲透性。