（）是行政組織績效管理的基本要求，它是指行政組織對公眾提出的政策變化要求做出反應的迅速程度。

艾爾弗雷德·錢德勒在（）一書中指出，戰(zhàn)略與結構是一種互動的過程。

下列對新制度主義分析模型作出了貢獻的學者的是（）。

組織彈性化的內涵演化經(jīng)歷了（）階段。

在20世紀50年代，（）提議應在產(chǎn)品生產(chǎn)的所有階段利用統(tǒng)計方法衡量產(chǎn)品的質量，并以這種方法來代替工業(yè)中通常使用的質量控制程序。

根據(jù)（）在1996年歸納的定義，組織決策是識別和解決問題的過程。

“良好的治理”需要公共組織滿足一些條件，具體包括（）。

簡述企業(yè)家政府理論要點。

羅伯特.默頓1940年在《（）》一書中指出，無效培訓是以過去成功應用的培訓和技能為基礎的行動，它很可能導致在變化了的環(huán)境下不適當?shù)幕貞?/p>

國務院制度是指中國最高國家行政機關——國務院由全國人民代表大會組織產(chǎn)生并對其負責、受其監(jiān)督的政府制度。