簡(jiǎn)述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。

中國(guó)雖然不是三權(quán)分立的國(guó)家，但沒有否認(rèn)國(guó)家權(quán)力的分工與制約。

（）是一種正金字塔的集權(quán)式組織模式，通過自上而下的執(zhí)行力來實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。

重組的過程會(huì)改變政治-行政制度的架構(gòu)，并因此改變公共部門內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。

（）是行政組織績(jī)效管理的基本要求，它是指行政組織對(duì)公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。

“良好的治理”需要公共組織滿足一些條件，具體包括（）。

簡(jiǎn)述行政組織體制的含義與特征。

下列屬于私人部門內(nèi)的制度安排的有（）。

司法獨(dú)立作為總的司法原則，統(tǒng)領(lǐng)其他的司法原則。

（）是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。