問(wèn)答題簡(jiǎn)述民主的基本價(jià)值。
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1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述格雷納組織變革模式。
2.單項(xiàng)選擇題（）是管理沖突的基礎(chǔ)。
A.提出解決原則
B.找出解決策略
C.形成解決方法
D.沖突分析
4.問(wèn)答題試分析如何實(shí)現(xiàn)組織決策的法制化？
6.問(wèn)答題簡(jiǎn)述雙因素理論對(duì)我們 的啟示？
7.問(wèn)答題特別行政區(qū)長(zhǎng)官行使的主要職權(quán)有哪些？
8.多項(xiàng)選擇題美國(guó)學(xué)者西蒙認(rèn)為構(gòu)成權(quán)力的基礎(chǔ)有（）。
A.信仰的權(quán)威
B.認(rèn)同的權(quán)威
C.制裁的權(quán)威
D.合法的權(quán)威
9.單項(xiàng)選擇題在霍桑實(shí)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，梅奧于1933年出版了（）一書(shū)，系統(tǒng)地闡述了與古典管理論截然不同的一些觀點(diǎn)。
A.《管理心理學(xué)》
B.《人類(lèi)動(dòng)機(jī)的理論》
C.《工業(yè)文明中的人的問(wèn)題》
D.《組織與管理》
10.單項(xiàng)選擇題（）是決策過(guò)程中最為關(guān)鍵的一步。
A.選擇方案
B.科學(xué)預(yù)測(cè)
C.調(diào)查研究
D.收集情報(bào)
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簡(jiǎn)述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。
題型：?jiǎn)柎痤}
（）衍生自政府再造價(jià)值的預(yù)算概念，將預(yù)算的分配與績(jī)效的衡量二者加以結(jié)合，這意味著向20世紀(jì)50年代績(jī)效預(yù)算的回歸。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
依據(jù)決策所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)數(shù)量，決策可以分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述行政組織執(zhí)行的原則。
題型：?jiǎn)柎痤}
（）是一種正金字塔的集權(quán)式組織模式，通過(guò)自上而下的執(zhí)行力來(lái)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
針對(duì)傳統(tǒng)治理模式的變革，蓋伊·彼得斯提出了一些可供借鑒的治理模式，它們包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)（）在1996年歸納的定義，組織決策是識(shí)別和解決問(wèn)題的過(guò)程。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
重組的過(guò)程會(huì)改變政治-行政制度的架構(gòu)，并因此改變公共部門(mén)內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。
題型：判斷題
每個(gè)組織都有而且需要組織界限，但組織界限不具有可滲透性。
題型：判斷題