A.非正式組織
B.企業(yè)組織
C.行政組織
D.正式組織
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.剛性結(jié)構(gòu)
B.分權(quán)結(jié)構(gòu)
C.彈性結(jié)構(gòu)
D.集權(quán)結(jié)構(gòu)
A.排他/消費理論
B.技術(shù)評價理論
C.公共選擇理論
D.群體理論
A.國家決策
B.地方性決策
C.程序式?jīng)Q策
D.基層決策
A.民主選舉
B.在使用公共資源時要達到公告過的績效標準
C.按照合法性標準和績效標準,負責向公眾和其他利益相關(guān)者做出解釋
D.依法行政
A.零基預(yù)算
B.結(jié)果導(dǎo)向預(yù)算
C.目標管理預(yù)算
D.排列預(yù)算
A.“有組織的無序”理論
B.新制度主義理論
C.“垃圾桶”理論
D.制度主義理論
A.多重目標決策
B.非程序式?jīng)Q策
C.單一目標決策
D.程序式?jīng)Q策
A.達夫特
B.西蒙
C.德洛爾
D.錢穎一
A.行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員
B.領(lǐng)導(dǎo)型公務(wù)員與非領(lǐng)導(dǎo)型公務(wù)員
C.公務(wù)員與非公務(wù)員
D.綜合管理類公務(wù)員、行政執(zhí)行類公務(wù)員與專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員
最新試題
(),有利于組織事權(quán)統(tǒng)一和責任的明確,能夠提高人員以及資源的使用率。
20世紀60年代福利國家行政在西方國家進入了鼎盛時期,()和“從搖籃到墳?zāi)埂钡纳鐣@l(fā)展被認為是彼此促進,甚至是共生關(guān)系。
行政人員可以分為:()
簡述行政組織體制的含義與特征。
簡述行政組織執(zhí)行的原則。
每個組織都有而且需要組織界限,但組織界限不具有可滲透性。
中國雖然不是三權(quán)分立的國家,但沒有否認國家權(quán)力的分工與制約。
()衍生自政府再造價值的預(yù)算概念,將預(yù)算的分配與績效的衡量二者加以結(jié)合,這意味著向20世紀50年代績效預(yù)算的回歸。
()是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。
艾爾弗雷德·錢德勒在()一書中指出,戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)是一種互動的過程。