企業(yè)組織適應性的集中表現(xiàn)是什么？

企業(yè)應達到的經(jīng)營成果或經(jīng)營水平，以此作為企業(yè)奮斗的綱領(lǐng)，此項工作屬于（）。

讓領(lǐng)導者認識自己的潛能，促進他們下決心提供更大的戰(zhàn)略舞臺，這要求企業(yè)家在成長過程中一定做到（）。

備用方案調(diào)整法

“五一”勞動獎章、“三八”紅旗手等是對企業(yè)家進行（）。

論述人力資源戰(zhàn)略的地位和目標。

為什么說企業(yè)家需要激勵，由誰來激勵企業(yè)家？

下列各項中，相互的動態(tài)協(xié)調(diào)和平衡構(gòu)成戰(zhàn)略決策的核心問題的是（）。

善于預測未來，遇事有真知灼見，且敢于提出不同意見，這類企業(yè)家屬于（）。

企業(yè)家的成長，主觀上要（）。